Лучшие зарплатные карты 2025 года

Как выбрать зарплатную карту

Поскольку карточка зарплатная, пользоваться ей вы будете часто. А потому нужно выбрать такой продукт, который будет для вас не только удобным, но еще и выгодным. Разберемся, на что обратить внимание при выборе карты для получения заработной платы:

1. В первую очередь обратите внимание на то, насколько надежный банк, выпускающий зарплатную карту. Поинтересуйтесь, насколько популярна кредитная организация, как долго она находится на финансовом рынке, много ли ее офисов расположено на территории России.
2. Второе, что должно вас заинтересовать — качество обслуживания клиентов. Прочитайте отзывы на организацию, проверьте, много ли у нее банкоматов и насколько удобно они расположены, пообщайтесь со службой поддержки.
3. Поинтересуйтесь условиями банковского обслуживания. В частности, вас должны заинтересовать: абонентская плата, стоимость снятия наличных и переводов.
4. Обратите внимание на дополнительные функции: на начисление кэшбэка и процентов на остаток по счету, возможность бесконтактной оплаты.

Можно ли сменить зарплатный банк и как это сделать

Раньше сотрудники были вынуждены получать заработную плату в банке, выбранном работодателем. Сейчас же они вправе сами решать, в какой кредитной организации они будут обслуживаться. Поговорим, как это сделать.

Что об этом говорит закон

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплатить заработную плату на карту кредитной организации, указанной в заявлении работника на условиях, определенных трудовым или коллективным договором.

Как сменить зарплатный банк

Сделать зарплатной можно любую дебетовую карту российского банка. Не важно, когда вы ее оформили и на каких условиях ей пользуетесь. Для того чтобы сменить зарплатную карточку, вам нужно всего лишь написать заявление на имя своего работодателя не позднее, чем за 15 календарных дней до зачисления зарплаты, и дождаться решения по обращению.

Справка. 

В заявлении вам нужно указать ваши фамилию, имя и отчество, счет для зачисления заработной платы, наименование банка, корреспондентский счет, БИК.

Ответственность работодателя за отказ в смене карты для перевода зарплаты

Работодатель обязан выдавать заработную плату по законам, а не исходя из своего желания. В нашем случае он обязан выплачивать деньги на выбранную нами карту. Конечно, многим организациям это не выгодно и не удобно, а потому они часто отказывают сотрудникам в просьбе сменить зарплатный банк.

Такой отказ работодателя не правомерный и расценивается законодательством как невыплата заработной платы, а потому наказывается по закону. В частности, за это нарушение предусмотрен:

1. Для ИП штраф в размере от 1 до 5 тысяч рублей за первичное нарушение, от 10 до 30 тысяч рублей — за повторное.
2. Для организации — от 30 до 50 тысяч рублей и от 50 до 100 тысяч рублей, соответственно.
3. Для директора или бухгалтера — от 10 до 20 тысяч рублей и от 20 до 30 тысяч рублей, соответственно.

ТОП лучших зарплатных карты 2025 года

ОТП Банк “ОТП Карта”

Основные условия обслуживания:

• стоимость выпуска карты — бесплатно;
• стоимость годового обслуживания — бесплатно;
• стоимость уведомлений об операциях через сторонние банкоматы — от 0 до 99 рублей;
• комиссия за снятие наличных — 2%, но не менее 250 рублей;
• комиссия за переводы — 0,5%, но не более 1,5 тысячи рублей.

Программа лояльности в банке следующая: получение кэшбека возможно только при тратах 7000 рублей в месяц. Максимальное количество бонусных рублей — 3000. Вы можете конвертировать бонусы в рубли, когда у вас на счете будет 500 бонусных рублей.

Альфа-Банк “Альфа-Карта”

Основные условия обслуживания:

• стоимость выпуска карты — бесплатно;
• стоимость годового обслуживания — бесплатно;
• стоимость уведомлений об операциях — 99 рублей в месяц;
• комиссия за снятие наличных через сторонние банкоматы — бесплатно до 50 тысяч рублей в месяц, далее — 1,99% от суммы операции, но не менее 199 рублей;
• комиссия за переводы —  бесплатно.

Альфа-Банк предоставляет кэшбек до 50% от стоимости покупок.

Совкомбанк “Карта с умным кэшбеком”

Основные условия обслуживания:

• стоимость выпуска карты — бесплатно;
• стоимость годового обслуживания — бесплатно;
• стоимость уведомлений об операциях — бесплатно;
• комиссия за снятие наличных через сторонние банкоматы — 1,9%;
• комиссия за переводы — 0,5%, но не более 1500 рублей в месяц.

Программа лояльности Совкомбанка максимально простая — банк начисляет до 10% за покупки.

ВТБ “Карта для жизни”

Основные условия обслуживания:

• стоимость выпуска карты — бесплатно;
• стоимость годового обслуживания — бесплатно;
• стоимость уведомлений об операциях — 79 рублей в месяц;
• комиссия за снятие наличных через сторонние банкоматы — 1% от суммы операции, но не менее 300 рублей;
• комиссия за переводы — через Систему быстрых платежей бесплатно до 100 тысяч рублей в месяц, далее — 0,5-1% от суммы операции.

Сегодня ВТБ предлагает кэшбек до 30% от стоимости покупок.

Тинькофф “Tinkoff Black Premium”

Основные условия обслуживания:

• стоимость выпуска карты — от 0 до 1990 рублей;
• стоимость годового обслуживания — 1990 руб/мес;
• стоимость уведомлений об операциях — бесплатно;
• комиссия за снятие наличных через сторонние банкоматы — 2% от суммы операции, но не менее 90 рублей;
• комиссия за переводы — через Систему быстрых платежей бесплатно, по номеру карты бесплатно на сумму до 20 тысяч рублей в месяц, далее — 1,5%, но не менее 30 рублей.

Тинькофф начисляет от 1% до 15% за покупки в четырех выбранных категориях. Еще от 3% до 30% вы можете получить, оплачивая картой товары в магазинах партнерах банка.