Лучшие зарплатные карты 2022 года

Как выбрать зарплатную карту

Поскольку карточка зарплатная, пользоваться ей вы будете часто. А потому нужно выбрать такой продукт, который будет для вас не только удобным, но еще и выгодным. Разберемся, на что обратить внимание при выборе карты для получения заработной платы:

1. В первую очередь обратите внимание на то, насколько надежный банк, выпускающий зарплатную карту. Поинтересуйтесь, насколько популярна кредитная организация, как долго она находится на финансовом рынке, много ли ее офисов расположено на территории России.
2. Второе, что должно вас заинтересовать — качество обслуживания клиентов. Прочитайте отзывы на организацию на banki.ru, проверьте, много ли у нее банкоматов и насколько удобно они расположены, пообщайтесь со службой поддержки.
3. Поинтересуйтесь условиями банковского обслуживания. В частности, вас должны заинтересовать: абонентская плата, стоимость снятия наличных и переводов.
4. Обратите внимание на дополнительные функции: на начисление кэшбэка и процентов на остаток по счету, возможность бесконтактной оплаты.

Можно ли сменить зарплатный банк и как это сделать

Раньше сотрудники были вынуждены получать заработную плату в банке, выбранном работодателем. Сейчас же они вправе сами решать, в какой кредитной организации они будут обслуживаться. Поговорим, как это сделать.

Что об этом говорит закон

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплатить заработную плату на карту кредитной организации, указанной в заявлении работника на условиях, определенных трудовым или коллективным договором.

Как сменить зарплатный банк

Сделать зарплатной можно любую дебетовую карту российского банка. Не важно, когда вы ее оформили и на каких условиях ей пользуетесь. Для того чтобы сменить зарплатную карточку, вам нужно всего лишь написать заявление на имя своего работодателя не позднее, чем за 15 календарных дней до зачисления зарплаты, и дождаться решения по обращению.

Справка. 

В заявлении вам нужно указать ваши фамилию, имя и отчество, счет для зачисления заработной платы, наименование банка, корреспондентский счет, БИК.

Ответственность работодателя за отказ в смене карты для перевода зарплаты

Работодатель обязан выдавать заработную плату по законам, а не исходя из своего желания. В нашем случае он обязан выплачивать деньги на выбранную нами карту. Конечно, многим организациям это не выгодно и не удобно, а потому они часто отказывают сотрудникам в просьбе сменить зарплатный банк.

Такой отказ работодателя не правомерный и расценивается законодательством как невыплата заработной платы, а потому наказывается по закону. В частности, за это нарушение предусмотрен:

1. Для ИП штраф в размере от 1 до 5 тысяч рублей за первичное нарушение, от 10 до 30 тысяч рублей — за повторное.
2. Для организации — от 30 до 50 тысяч рублей и от 50 до 100 тысяч рублей, соответственно.
3. Для директора или бухгалтера — от 10 до 20 тысяч рублей и от 20 до 30 тысяч рублей, соответственно.

ТОП лучших зарплатных карты 2022 года

Home Credit “Польза”

Основные условия обслуживания:

• стоимость выпуска карты — бесплатно;
• стоимость годового обслуживания — бесплатно в течение всего срока действия карточки;
• стоимость уведомлений об операциях через сторонние банкоматы — бесплатно в первые два месяца после заключения договора;
• комиссия за снятие наличных — бесплатно до 100 тысяч рублей в месяц;
• комиссия за переводы — бесплатно до 500 тысяч рублей в месяц.

Из преимуществ карты можно отметить начисление процентов на остаток по счету. Так, если ваши расходы по карте составляют от 7 до 30 тысяч рублей, доходность вашей карточки составит 3% годовых, а при тратах свыше 30 тысяч рублей — 5%.

Программа лояльности в банке следующая: за обычные покупки банк начисляет вам 1% от потраченной суммы, за оплату товаров в трех выбранных категориях — 5%, за приобретения в магазинах-партнерах — до 30%.

Альфа-Банк “Альфа-Карта”

Основные условия обслуживания:

• стоимость выпуска карты — бесплатно;
• стоимость годового обслуживания — бесплатно;
• стоимость уведомлений об операциях — 99 рублей в месяц;
• комиссия за снятие наличных через сторонние банкоматы — бесплатно до 50 тысяч рублей в месяц, далее — 1,99% от суммы операции, но не менее 199 рублей;
• комиссия за переводы — через Систему быстрых платежей бесплатно до 100 тысяч рублей в месяц, далее — 0,5% от суммы операции, но не более 1,5 тысяч рублей, по номеру карты — 1,95%, но не менее 30 рублей.

В первые два месяца после оформления карты доходность счета составит 8% годовых, а далее — 3%. Обратите внимание на то, что банк начисляет процент на остаток на сумму, не превышающую 300 тысяч рублей.

Система бонусов в Альфа-Банке немного отличается: в первые два месяца с момента оформления карты вы будете получать 2% от потраченной суммы, далее повышенные бонусы сохранятся только в том случае, если ваши расходы будут превышать 100 тысяч рублей. При сумме трат от 10 тысяч рублей в месяц кэшбэк составит 1,5%.

Райффайзенбанк “Кэшбэк”

Основные условия обслуживания:

• стоимость выпуска карты — бесплатно;
• стоимость годового обслуживания — бесплатно;
• стоимость уведомлений об операциях — 60 рублей в месяц;
• комиссия за снятие наличных через сторонние банкоматы — 1% от суммы операции, но не менее 100 рублей;
• комиссия за переводы — через Систему быстрых платежей бесплатно до 100 тысяч рублей в месяц, далее — 0,5% от суммы операции, по номеру карты — 1,5%, но не менее 50 рублей.

Программа лояльности Райффайзенбанка максимально простая — банк начисляет 1,5% за любые покупки вне зависимости от суммы расходов и категории товаров.

ВТБ “Мультикарта”

Основные условия обслуживания:

• стоимость выпуска карты — бесплатно;
• стоимость годового обслуживания — бесплатно;
• комиссия за снятие наличных через сторонние банкоматы — 1% от суммы операции, но не менее 300 рублей;
• комиссия за переводы — через Систему быстрых платежей бесплатно до 100 тысяч рублей в месяц, далее — 0,5% от суммы операции.

Сегодня в ВТБ действуют четыре программы лояльности на выбор:

1. Кэшбэк/Путешествия/Коллекция. Если ваши расходы по карте составляют 30 тысяч рублей и больше, банк начислит вам кэшбэк в размере 1% от потраченной суммы, если более свыше 75 тысяч рублей в месяц — 1,5%. За покупки в магазинах-партнерах вам положено до 30%.
2. Сбережения. Если ваш неснижаемый остаток не превышает 300 тысяч рублей, банк начислит вам 3% годовых, если не превышает 1,5 миллиона рублей — 1%.
3. Инвестиции. В этой программе предусмотрен такой же кэшбэк, что и в первом случае. Но потратить его вы сможете только в приложении “Инвестиции” на покупку ценных бумаг.
4. Заемщик. В этом случае банк уменьшает вашу ставку по кредиту, оформленному в ВТБ. Если у вас обычный потребительский заем, вы сможете уменьшить переплату на 1%, а если ипотека — на 0,3%.

Тинькофф “Tinkoff Black”

Основные условия обслуживания:

• стоимость выпуска карты — бесплатно;
• стоимость годового обслуживания — бесплатно в случае, если суммарный неснижаемый остаток по счетам составляет 50 тысяч рублей или если у вас оформлен кредит в Тинькофф, в иных случаях — 99 рублей в месяц;
• стоимость уведомлений об операциях — 59 рублей в месяц;
• комиссия за снятие наличных через сторонние банкоматы — 2% от суммы операции, но не менее 90 рублей;
• комиссия за переводы — через Систему быстрых платежей бесплатно, по номеру карты бесплатно на сумму до 20 тысяч рублей в месяц, далее — 1,5%, но не менее 30 рублей.

Тинькофф начисляет от 1% до 15% за покупки в четырех выбранных категориях. Еще от 3% до 30% вы можете получить, оплачивая картой товары в магазинах партнерах банка.