В России меняются правила расчёта среднего заработка: что изменится для отпускных и пособий?

С 1 сентября в России вступают в силу новые правила расчёта среднего заработка, которые будут действовать до 2031 года. Изменения коснутся не только выплаты выходных пособий, но и учёта премий при начислении зарплаты. Об этом рассказал глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

Как теперь будут рассчитывать выходные пособия?

Новые формулы расчёта вводятся для тех, кто увольняется. Они зависят от режима рабочего времени:

• Для сотрудников на стандартном графике: средний дневной заработок умножается на среднее количество рабочих дней в месяце.
• Для частично занятых: средний часовой заработок умножается на среднее количество рабочих часов в месяц.

При этом расчётным периодом для среднего числа рабочих дней будет считаться год, в котором происходит увольнение — с 1 января по 31 декабря. Это было дополнительно разъяснено Министерством труда.

Что останется без изменений?

Важно отметить, что новые правила не затронут все выплаты. Расчёт отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск будет производиться по старой схеме. Для этого общая сумма заработка за расчётный период будет делиться на 12, а затем на среднегодовое число календарных дней в месяце (29,3). Это позволит сохранить привычную и понятную систему начисления отпускных для всех категорий работников.