Изменение правил назначения единого детского пособия с 21 июля 2026 года

Социальный фонд России сообщил об изменении порядка назначения единого пособия на детей. С 21 июля 2026 года вступают в силу новые правила учета объективных причин отсутствия заработка у заявителей.

Теперь осуществление ухода за пожилым человеком, не являющимся родственником с заявителем, не является основанием отсутствия трудового дохода. Уход за пенсионером будет учитываться как объективная причина нулевого дохода исключительно в том случае, если гражданин ухаживает за своим родственником. Наличие родственных связей потребуется документально подтвердить, предоставив свидетельство о браке, свидетельство о рождении или иные соответствующие документы.

Базовые требования к трудовому доходу семьи

Для получения единого пособия действует правило обязательного наличия заработка у каждого совершеннолетнего члена семьи. Согласно регламенту, в течение расчетного периода совокупный доход от трудовой деятельности должен составлять не менее восьми минимальных размеров оплаты труда.

Расчетный период составляет 12 месяцев. Месяц подачи заявления и предшествующий ему месяц в этот период не включаются. Перечень исключений, позволяющих иметь нулевой доход на законных основаниях, строго ограничен.

Порядок фиксации ухода и начисления стажа

Социальный фонд уточняет, что с 2025 года формат оформления ухода за пожилыми людьми был изменен. В настоящее время фонд назначает соответствующую финансовую доплату напрямую лицу, нуждающемуся в уходе.

Гражданин, осуществляющий уход, имеет право обратиться в СФР после фактического начала оказания помощи. На основании данного обращения фонд начисляет пенсионные баллы, фиксирует трудовой стаж и отмечает этот период как уважительную причину отсутствия заработка. Данная процедура необходима для членов семей, которые планируют обращаться за получением единого детского пособия.

Механизм пропорционального расчета минимального дохода

СФР предоставил разъяснения касательно алгоритма расчета минимально необходимого дохода. Если в расчетном периоде количество месяцев с уважительной причиной отсутствия заработка составляет менее десяти, требуемый доход рассчитывается пропорционально.

Для расчета применяется следующая формула: 8 МРОТ необходимо разделить на 12 месяцев и умножить на количество месяцев, в течение которых у заявителя отсутствовала уважительная причина не работать.

Данный подход означает сохранение правил расчета, действовавших в 2025 году. Если фактический доход гражданина за расчетный период ниже установленных восьми МРОТ (в 2026 году этот показатель равен 216 744 рублям), требование к сумме заработка снижается за счет подтверждения объективных причин отсутствия дохода в течение одного или нескольких месяцев.

Пример расчета для получения выплаты

Для понимания механизма расчета можно рассмотреть ситуацию, при которой трудовой доход заявителя за расчетный период составил 200 000 рублей. В 2026 году размер одного МРОТ составляет 27 093 рубля. Сумма в 200 000 рублей эквивалентна 7,38 МРОТ (200 000 рублей разделить на 27 093 рубля).

Для того чтобы Социальный фонд одобрил выплату пособия при указанном доходе, в расчетном периоде должен присутствовать минимум один месяц с уважительной причиной отсутствия заработка.

Расчет требуемого дохода для 11 месяцев без уважительных причин выглядит следующим образом: 8 МРОТ разделить на 12 месяцев и умножить на 11 месяцев. Результат составляет 7,33 МРОТ. Поскольку фактический доход заявителя (7,38 МРОТ) превышает требуемый минимум для 11 месяцев (7,33 МРОТ), единое пособие будет назначено.