Для работающих неполный день хотят установить гарантированную ставку за час

Россиянам, которые работают несколько часов в день или подрабатывают неполную неделю, могут установить гарантированную минимальную оплату за каждый час труда. Такой законопроект подготовили в Госдуме и уже направили на рассмотрение в правительство.

Инициатива предполагает появление нового показателя — минимального почасового размера оплаты труда. Его хотят закрепить в Трудовом кодексе. По словам авторов проекта, это позволит установить понятную и гарантированную стоимость часа работы для сотрудников с частичной занятостью.

Сейчас в России минимальный уровень оплаты труда установлен только за полный месяц работы. Если человек трудится неполный день или несколько часов в неделю, его зарплату рассчитывают пропорционально от этой суммы. При этом отдельной минимальной ставки за час работы в законе нет, поэтому стоимость часа может сильно различаться в зависимости от условий труда.

Авторы законопроекта отмечают, что в последнее время работодатели все чаще нанимают сотрудников на неполный рабочий день, чтобы сократить расходы. При этом интенсивность работы при таком режиме остается высокой. Формально это называют гибким графиком, но по факту работники получают сумму, которая не отражает реальной ценности их труда.

Кого коснутся изменения

Новая норма прежде всего касается работников с частичной занятостью и подработками. Это могут быть студенты, сотрудники на неполной ставке, промоутеры, продавцы, а также работники сферы услуг и доставки. Сейчас их зарплата часто рассчитывается по внутренним тарифам компаний, поскольку минимальная стоимость часа работы в законодательстве отдельно не закреплена.

По расчетам депутатов, сегодня исходя из текущего МРОТ час работы стоит примерно 120 рублей. Это крайне низкий показатель, который необходимо повышать.

Что предлагают депутаты

Законопроект разработал глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Документ уже направлен на рассмотрение в правительство.

Предполагается устанавливать минимальный почасовой размер оплаты труда одновременно с МРОТ. При этом часовая ставка не может быть ниже стоимости часа работы, рассчитанной из федерального МРОТ. Разработкой порядка определения среднемесячного количества рабочих часов для расчета займется Минтруд.

Ранее, в апреле 2025 года, депутаты уже вносили предложение установить с 1 января 2026 года минимальную почасовую оплату на условиях неполного рабочего времени в размере 300 рублей в час. Тогда же предлагалось поднять МРОТ до 34 000 рублей. Однако в ноябре 2025 года президент подписал закон об установлении МРОТ с 1 января 2026 года в размере 27 093 рублей.

В случае принятия закон вступит в силу 1 января 2027 года. У работников появится установленная законом нижняя граница оплаты за каждый час работы, что позволит защитить их от слишком низких выплат при частичной занятости.

В Госдуме считают, что федеральный МРОТ должен увеличиться как минимум до 35 000 рублей в месяц к 2030 году, как ставил задачу президент.