Что изменится в России с 1 сентября 2026 года

С 1 сентября 2026 года одновременно начнут действовать новые правила в разных сферах. Изменения затронут пенсионеров, работников, родителей, школьников, покупателей и предпринимателей. Разбираемся, какие выплаты увеличатся, какие новые права появятся у работников и что изменится в платежах, ипотеке и работе бизнеса.

Пенсионеры получат дополнительные выплаты

С сентября некоторые россияне смогут одновременно получать две пенсии. Речь идет, в частности, о военнослужащих и сотрудниках силовых ведомств, которые после выхода на пенсию продолжили работать в гражданских организациях. Такое право также предусмотрено для космонавтов и работников летно-испытательного состава.

Вторая пенсия может быть назначена гражданам, которые получили инвалидность из-за военной травмы. Еще одна категория — члены семей погибших военнослужащих. Они смогут одновременно получать пенсию по потере кормильца и страховую пенсию по старости после достижения установленного возраста.

Для назначения страховой пенсии в качестве второй выплаты нужно достичь 64 лет мужчинам или 59 лет женщинам, иметь минимум 15 лет гражданского стажа и накопить не менее 30 пенсионных баллов.

Подать заявление можно через «Госуслуги», Социальный фонд России или МФЦ. Сделать это разрешается не раньше чем за месяц до достижения пенсионного возраста.

Кому удвоят фиксированную выплату

Еще одно изменение касается тех, кому в августе исполнилось 80 лет, а также получателей страховой пенсии с I группой инвалидности.

С 1 сентября фиксированная выплата к страховой пенсии для них увеличится вдвое — с 9 584,69 до 19 169,38 рубля. Никаких заявлений для этого подавать не нужно. Социальный фонд проведет перерасчет автоматически.

При этом одну и ту же прибавку дважды не назначат. Если человеку уже увеличили выплату после установления I группы инвалидности, после достижения 80 лет повторного повышения по этому основанию не будет.

Кроме того, пенсионерам старше 80 лет и инвалидам I группы положена надбавка за уход. К страховой пенсии она составляет 1 413,86 рубля, а к государственной — 1 470,64 рубля. Те, у кого право на такую выплату появилось в августе, начнут получать ее с сентября.

Отдельно прибавку получат пенсионеры, которые закончили работать в августе. Им пересчитают пенсию с учетом индексаций, которые не проводились в период трудовой деятельности. Конкретный размер увеличения зависит от стажа и накопленных пенсионных коэффициентов.

В школах снова будут оценивать поведение

С 1 сентября начинается новый учебный год. При этом 1 сентября считается полноценным учебным днем, но конкретный формат занятий каждая школа определяет самостоятельно.

В школе могут провести только линейку и классные часы либо добавить обычные уроки. Решение принимает директор. Узнать расписание можно на сайте образовательного учреждения, у классного руководителя или на родительском собрании.

Еще одно изменение касается оценки поведения. С 1 сентября она возвращается в российские школы.

Кроме того, в учебных заведениях должны появиться комиссии по урегулированию споров. В них будут участвовать учителя, ученики и родители. Правила работы таких комиссий каждый регион будет устанавливать своими нормативными актами.

Матерям с маленькими детьми отменят испытательный срок

Работодатели с 1 сентября не смогут устанавливать испытательный срок женщинам, которые воспитывают детей младше трех лет. Это правило также распространяется на тех, кто самостоятельно воспитывает ребенка такого возраста.

Раньше аналогичная гарантия действовала для женщин с детьми до полутора лет. Теперь возраст ребенка увеличили до трех лет.

Если работодатель все же включит испытательный срок в трудовой договор, это условие не будет иметь юридической силы. Уволить сотрудника за то, что он якобы не прошел испытание, тоже нельзя.

Следовательно, работодателям придется заранее проверить типовые трудовые договоры и внутренние документы. При приеме на работу также необходимо учитывать сведения о детях сотрудниц.

Лимит сверхурочной работы увеличат

С 1 сентября 2026 года годовой лимит сверхурочной работы сможет вырасти со 120 до 240 часов. Но автоматически это не произойдет. Увеличение возможно только в том случае, если соответствующее условие закрепят в коллективном договоре или отраслевом соглашении.

Для работников с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4, а также для части сотрудников государственных учреждений лимит останется на уровне 120 часов.

Пенсионеры и работники с условиями труда подклассов 3.1 и 3.2 смогут перерабатывать больше 120 часов только при наличии письменного согласия и отсутствии медицинских противопоказаний.

Правила оплаты сверхурочных не меняются. Первые два часа оплачиваются минимум в полуторном размере, последующие — минимум в двойном. Работа начиная со 121-го часа также оплачивается в двойном размере.

Вместо повышенной оплаты сотрудник может выбрать дополнительный отдых. Кроме того, если за год переработка превысит 120 часов, работнику положен один выходной для прохождения диспансеризации.

Пострадавшим от ЧС дадут оплачиваемый выходной

В Трудовом кодексе появятся дополнительные гарантии для работников, пострадавших от природных или техногенных чрезвычайных ситуаций.

Получить один оплачиваемый выходной и до пяти дней отпуска за свой счет можно будет при одновременном выполнении трех условий:

• человек фактически проживает в жилом помещении в зоне ЧС;
• из-за чрезвычайной ситуации нарушились условия его жизнедеятельности;
• в результате ЧС было утрачено имущество.

Заявление работодателю нужно подать не позднее пяти рабочих дней с момента установления этих обстоятельств.

Оплачиваемый выходной должны предоставить в течение 10 календарных дней после подачи заявления. Его оплатят исходя из среднего заработка. Отпуск за свой счет сроком до пяти дней предоставят в течение 20 календарных дней.

Если человек соответствует всем условиям, он сможет воспользоваться обеими мерами одновременно.

Работников с вредными условиями смогут отозвать из отпуска

Еще одно изменение касается сотрудников, работающих во вредных и опасных условиях.

Раньше отозвать такого работника из отпуска было нельзя. С сентября исключение сделают для двух ситуаций — предотвращения катастрофы или производственной аварии и устранения их последствий.

Порядок отзыва должен быть заранее указан в трудовом или коллективном договоре. Часы работы, которые сотрудник выполнит после отзыва, должны оплачиваться минимум в двойном размере.

При этом для беременных женщин и работников младше 18 лет запрет на отзыв из отпуска сохраняется.

Цифровой рубль станет доступен в крупнейших банках

С 1 сентября крупнейшие банки должны предоставить клиентам возможность пользоваться цифровыми рублями. Через них можно будет открывать счета, переводить деньги и оплачивать покупки.

Для граждан использование цифрового рубля останется добровольным. Электронный кошелек можно будет открыть через привычное банковское приложение. Операции для физических лиц будут бесплатными.

Крупные торговые компании также начнут принимать цифровые рубли. С 1 сентября это требование коснется клиентов крупнейших банков с годовой выручкой более 120 млн рублей.

Остальные банки и продавцы будут подключаться постепенно в течение следующих двух лет. Магазины с годовой выручкой менее 5 млн рублей освобождаются от обязанности принимать цифровые рубли.

На кассах появится единый QR-код

С сентября также начнет работать универсальный QR-код. Его введут для того, чтобы покупателю не приходилось выбирать между несколькими кодами разных банков и сервисов.

После сканирования можно будет выбрать способ оплаты. Среди вариантов будут СБП, банковские сервисы, рассрочка и цифровой рубль.

При этом действующие бонусы и скидки сохранятся. Кроме того, Национальная система платежных карт будет бесплатно поддерживать технологию, что позволит банкам снизить расходы на ее внедрение.

Криптовалюту разрешат использовать на биржах

С 1 сентября 2026 года начнут действовать правила легального обращения криптовалюты. Торговлю перенесут на биржи, хранением активов займутся цифровые депозитарии, а криптообменники получат официальный статус.

При этом для большинства участников рынка криптовалюта останется инвестиционным активом. Расплачиваться ею за обычные товары и услуги будет нельзя.

Исключение предусмотрено для участников внешнеэкономической деятельности. Они смогут рассчитываться криптовалютой за товары, услуги, ценные бумаги и цифровые права.

На биржи допустят криптовалюты с высокой капитализацией и длительной историей обращения. В качестве примеров в исходных правилах приводятся биткоин и эфириум.

Неквалифицированным инвесторам потребуется пройти тестирование. Кроме того, для них установят лимит вложений в размере 300 000 рублей.

Бизнес перейдет на электронные перевозочные документы

С 1 сентября электронные документы станут основным форматом при оформлении грузоперевозок. Новые требования коснутся не только транспортных компаний, но и организаций, которые отправляют или получают товары.

Бизнесу потребуется подключиться к аккредитованному оператору информационной системы электронных перевозочных документов, оформить электронные подписи и согласовать переход с основными контрагентами.

При этом штрафовать за использование бумажных документов начнут только с 1 марта 2027 года. Однако подготовиться к переходу компаниям придется заранее.

За продажу просрочки введут штрафы

С 1 сентября появится ответственность за продажу маркированных товаров с истекшим сроком годности. Штраф возникнет в том случае, если информационная система мониторинга уже передала сведения о запрете реализации, но товар все равно продали.

За каждую единицу продукции, реализованную с нарушением, индивидуальному предпринимателю придется заплатить 10 000 рублей. Для юридических лиц штраф составит 20 000 рублей.

Нарушения будут фиксироваться автоматически через информационную систему. Протокол составлять не потребуется. Постановление о штрафе оформят в электронном виде, а обжаловать его можно будет онлайн.

Семьи смогут получить ипотечные каникулы на 18 месяцев

С 1 сентября появится новое основание для ипотечных каникул — рождение или усыновление второго и последующих детей.

Для таких семей максимальная продолжительность льготного периода увеличится с шести до 18 месяцев. Правило распространяется и на ипотечные договоры, которые заключили до вступления изменений в силу, если заемщик обратится за каникулами после 1 сентября.

Во время каникул можно полностью приостановить выплаты или уменьшить их размер. При соблюдении установленных условий банк не начисляет неустойку, ограничивается возможность взыскания залога, а кредитная история заемщика сохраняется.

Однако есть важные ограничения. С седьмого по 18-й месяц на остаток основного долга на дату установления каникул будут начисляться проценты по ставке, указанной в кредитном договоре.

Кроме того, льготный период должен закончиться до того, как второму или последующему ребенку исполнится полтора года. При усыновлении ребенка каникулы должны завершиться не позднее 18 месяцев с даты усыновления.

Для оформления потребуется заявление в банк и документы, подтверждающие рождение или усыновление ребенка. Конкретный список документов зависит от банка.

Обращаться за ипотечными каникулами лучше до возникновения просрочки. В этом случае заемщик сможет оформить льготный период в установленном законом порядке.

Главное с 1 сентября

Изменения затронут сразу несколько сфер. Пенсионерам старше 80 лет и инвалидам I группы увеличат фиксированную выплату, отдельные категории получат возможность оформить вторую пенсию, а уволившимся в августе пенсионерам пересчитают выплаты с учетом пропущенных индексаций.

Для работников расширят гарантии при чрезвычайных ситуациях, изменят правила сверхурочной работы и отзыва из отпуска. Матерям с детьми до трех лет запретят устанавливать испытательный срок.

В школах вернут оценку за поведение и создадут комиссии для рассмотрения споров между учениками, родителями и учителями.

Кроме того, начнется внедрение цифрового рубля и единого QR-кода, изменятся правила обращения криптовалюты, а бизнес начнет переходить на электронные перевозочные документы.

Для семей, в которых родился или был усыновлен второй либо последующий ребенок, появится возможность оформить ипотечные каникулы продолжительностью до 18 месяцев.